公司组织开展岗位竞聘活动

为贯彻落实国企改革三年行动工作方案，深化三项制度改革，进一步推动定岗定编，8月中旬，公司本部及所属悦达汽车部件物流公司开展了中层干部和员工竞聘上岗工作。

本次活动以“竞争上岗、双向选择”为原则，共提供14个中层干部岗、26个员工岗面向全体员工公开竞聘。活动方案经职工大会审查、履行法定程序后进入实施阶段。8月18日下午，公司组织开展了中层干部岗位公开竞聘演讲。公司总经理牵头担任评委，竞聘者围绕个人履历、岗位认识、竞聘优势以及工作规划等内容，通过“竞聘演讲+现场提问”的形式，向评委充分展示了自身能力和风采。评委根据竞聘者综合管理能力、工作业绩、业务水平和反应能力进行现场打分， 的竞聘者将按相关规定履行后续任职聘用程序。在完成干部岗位竞聘的基础上，8月20日下午，根据活动推进安排，工作小组又顺利完成了员工岗位的竞聘工作。

下一步公司将继续完善竞争上岗机制，严格选人用人标准，不断激发干部职工干事创业的内生动力，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。